Apoyamos a los héroes microempresarios que sostienen nuestro tejido empresarial

Facilitamos el acceso a conocimiento, herramientas y acompañamiento especializado en salud mental laboral, bienestar y productividad, para fortalecer a sus equipos, construir organizaciones más resilientes y contribuir a la permanencia y sostenibilidad de las microempresas

Fortalecer una microempresa es proteger empleos, familias y una parte esencial de nuestro tejido empresarial.

Quiero participar

Las microempresas son una parte fundamental del tejido productivo y social. Generan empleo, oportunidades e ingresos para miles de familias, pero con frecuencia cuentan con recursos limitados para acceder a especialistas, metodologías y herramientas que les permitan gestionar adecuadamente el bienestar y la salud mental laboral.

El estrés, los factores de riesgo psicosocial, las dificultades en las relaciones de trabajo, la organización de las tareas y otros factores asociados al entorno laboral pueden afectar simultáneamente a las personas y al funcionamiento de las organizaciones.

La Fundación Competencia Humana nace para ayudar a reducir esta brecha.

Las microempresas también necesitan cuidar la salud mental de sus equipos

Nuestro primer eje de acción

Salud mental laboral, bienestar y productividad para microempresas

Nuestro primer propósito es facilitar a microempresarios y sus equipos el acceso a orientación, herramientas y acompañamiento especializado para identificar y gestionar factores relacionados con la salud mental laboral y fortalecer entornos de trabajo saludables y productivos.

Buscamos poner conocimiento especializado al alcance de organizaciones que, por su tamaño o capacidad económica, encuentran mayores barreras para acceder a este tipo de apoyo.

¿Qué buscamos lograr?

¿Cómo funciona?

Convertimos conocimiento especializado en capacidad de transformación

Nuestro modelo busca conectar las necesidades de las microempresas con especialistas, conocimiento, metodologías, tecnología y organizaciones que quieran contribuir a generar impacto social.

1. Escuchamos

Conocemos las características de la microempresa, su equipo y las principales situaciones relacionadas con el bienestar y la salud mental laboral.

2. Identificamos

Utilizamos herramientas y metodologías que permiten reconocer necesidades, factores de riesgo y oportunidades de mejora.

3. Orientamos

Traducimos los resultados en información comprensible y acciones que el microempresario pueda llevar a la práctica.

4. Acompañamos

Cuando se requiere, articulamos conocimiento y profesionales especializados para apoyar las acciones de intervención y fortalecimiento.

5. Medimos

Evaluamos los resultados para aprender qué funciona, mejorar nuestras intervenciones y ampliar progresivamente su impacto.

Una red de conocimiento al servicio de las microempresas

Para ayudar a muchos necesitamos sumar capacidades

La Fundación Competencia Humana busca construir una red de especialistas, empresas, universidades, instituciones y organizaciones que compartan un propósito:

Hacer que el conocimiento especializado llegue también a quienes tienen mayores dificultades para acceder a él.

Microempresas beneficiarias

¿Quiénes son?Microempresarios y sus trabajadores (Hasta 5 trabajadores)

Rol en la FCH
Reciben los programas y acompañamiento (hasta 5 trabajadores por microempresa).

Especialistas

¿Quiénes son?
Personas con formación especializada, con o sin experiencia

Rol en la FCH
Aportan conocimiento y participan en las intervenciones

Organizaciones aliadas

¿Quiénes son?
Empresas, universidades, entidades públicas, ONG, gremios, cajas, etc.

Rol en la FCH
Aportan capacidades: recursos, tecnología, conocimiento, acceso a poblaciones, infraestructura

Aportantes

¿Quiénes son?
Personas u organizaciones que realizan donaciones o aportes económicos/en especie

Rol en la FCH
Financian o hacen posible el impacto

Nuestro propósito va más allá

Desarrollar la Competencia Humana

Entendemos la Competencia Humana como el conjunto de capacidades y condiciones que contribuyen al bienestar, desarrollo y productividad de las personas. La salud mental laboral y el fortalecimiento de las microempresas constituyen nuestro primer eje de acción. A medida que consolidemos este modelo, la Fundación podrá ampliar progresivamente su impacto hacia otros campos relacionados con el desarrollo humano, entre ellos:

Orientación vocacional y ocupacional · Desarrollo de competencias · Productividad · Investigación e innovación social.

No buscamos crecer en muchas direcciones al mismo tiempo. Buscamos demostrar que podemos generar impacto, aprender de la experiencia y construir sobre resultados.

Nuestro impacto comienza aquí

Cada microempresa acompañada representa personas, familias, empleos y proyectos de vida. Por eso queremos construir un modelo capaz de medir su impacto y crecer progresivamente:

Nuestros primeros resultados serán publicados a medida que avance el programa.

Conocimiento que transforma

Creemos que una parte importante del conocimiento sobre salud mental laboral, bienestar y productividad puede convertirse en recursos útiles y accesibles para miles de microempresarios.

Por ello desarrollaremos progresivamente guías, contenidos educativos, herramientas, investigaciones y recursos gratuitos que permitan llevar este conocimiento más allá de cada intervención individual.

Hagamos que el conocimiento llegue a quienes lo necesitan

Una microempresa puede ser pequeña en tamaño y enorme en importancia para las personas que dependen de ella.

Ayudarlas a construir mejores entornos de trabajo significa contribuir al bienestar de sus trabajadores, fortalecer su capacidad productiva y proteger una parte esencial del tejido empresarial.